Está comprobado que las empresas con mayor participación de mujeres son más rentables

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somos la estrategia que necesitas

La metodología de Mamá Godín es una evaluación diseñada para que las organizaciones midan, mejoren y certifiquen sus prácticas en igualdad de género, corresponsabilidad de cuidados y retención de talento.


Desde 2020, hemos beneficiado a más de 970,000 personas trabajadoras. Con nuestra metodología:


  • La participación de mujeres en las empresas aumenta por lo menos 26%.
  • La presencia de mamás incrementa por lo menos 113%.
  • Se reduce la rotación de personal, el ausentismo y la pérdida de talento clave.


Fechas clave de la evaluación Mamá Godín 2025


  • Inscripciones abiertas: febrero - 2 de junio 2025
  • Evaluación: 9 de mayo - 11 de julio de 2025
  • Premiación: 11 de septiembre de 2025, Ciudad de México

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Si eres directora de recursos humanos, sostenibilidad, comunicación o simplemente quieres reducir la pérdida de talento en tu empresa

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Beneficios de nuestra metodología

Menor rotación

Menor rotación

Menor rotación

La falta de políticas de inclusión puede costar hasta el 200% del salario anual de cada colaboradora que se va.

Rentabilidad

Menor rotación

Menor rotación

Retener el talento reduce costos de reemplazo, que pueden oscilar entre $250,000 y $2,000,000 MXN por persona.

Sostenibilidad

Menor rotación

Sostenibilidad

Los equipos diversos son más innovadores, comprometidos y productivos.

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ConCiencia ECAI es la línea de salud pública de Mamá Godín® a través de la que sensibilizamos sobre el impacto de la calidad del aire y las enfermedades infecciosas en la capacidad cognitiva, la productividad, y la salud física y mental


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