Beneficios de nuestra metodología
Menor rotación
Menor rotación
Menor rotación
La falta de políticas de inclusión puede costar hasta el 200% del salario anual de cada colaboradora que se va.
Rentabilidad
Menor rotación
Menor rotación
Retener el talento reduce costos de reemplazo, que pueden oscilar entre $250,000 y $2,000,000 MXN por persona.
Sostenibilidad
Menor rotación
Sostenibilidad
Los equipos diversos son más innovadores, comprometidos y productivos.
