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La falta de políticas de inclusión puede costar hasta el 200% del salario anual de cada colaboradora que se va.
Retener el talento reduce costos de reemplazo, que pueden oscilar entre $250,000 y $2,000,000 MXN por persona.
Los equipos diversos son más innovadores, comprometidos y productivos.
El Ranking Mamá Godín es una evaluación diseñada para que las organizaciones midan, mejoren y certifiquen sus prácticas en igualdad de género, corresponsabilidad de cuidados y retención de talento.
Desde 2020, hemos evaluado más de 450 organizaciones y hemos impactado a 970,000 personas, logrando que:
Para que tu marca sea reconocida como una de las mejores empresas para mamás y todas las personas cuidadoras en 2025, asiste a uno de nuestros webinars completamente gratis.
Explicaremos los pasos para ser parte del Ranking Mamá Godín 2025.
Conéctate para conocer los detalles:
Miércoles 12 de marzo: 12:00 hrs.
Jueves 13 de marzo: 12:00 hrs.
(Tiempo CDMX)
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¡¡¡Bonos exclusivos para participantes del webinar!!!
"Algo que aprendimos con el Ranking Mamá Godín es sobre las mamás con discapacidad. Nadie nos lo había dicho, el año pasado dimos el primer curso."
Xóchitl Morales, directora asociada de asuntos exteriores.
"Cuando entramos al Ranking Mamá Godín estábamos en 7% de rotación de mujeres y lo hemos reducido a 1%"
Isela García, directora people pelations de México y LATAM.
"El Ranking Mamá Godín dentro de la organización es muy bien reconocido, hay compañeras que gracias al Ranking decidieron colaborar con nosotras."
Ana Cecilia Garza, líder de diversidad e inclusión.
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