Buscamos a las mejores empresas para madres trabajadoras en México
Ser Mamá Godín® en México es un problema público
En el marco del día de las madres hacemos cada año un ejercicio para evaluar las políticas corporativas para atraer, retener y desarrollar a las madres trabajadoras.
Después de revisar rigurosamente a las organizaciones postulantes, presentamos al "Top 10" de empresas.
Para la posición en la tabla se toma en cuenta el número de mujeres en la organización, el número de madres en posiciones de liderazgo y la robustez de las evidencias de acción.
El cuestionario evalúa acciones alineadas a los ejes de Mamá Godín®:
- Pago igual por trabajo igual.
- Prestaciones por maternidad y paternidad equivalentes.
- Opciones reales para el crecimiento en la escalera corporativa.
Resultados Ranking 2022
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Una mirada breve
Para el ranking se tomó en cuenta el número de mujeres en la organización, el número de madres en posiciones de liderazgo y la robustez de las evidencias de acción.
Además, el cuestionario evaluó las políticas corporativas antes, durante y después de un embarazo. “Las empresas compartieron prácticas corporativas que han implementado a favor de sus colaboradoras y colaboradores para permitir el desarrollo de las madres trabajadoras.
Análisis
En México las mamás trabajadoras siguen nadando a contracorriente, enfrentándose a un mercado laboral reducido.
Estadísticas
En México las mamás trabajadoras siguen nadando a contracorriente, enfrentándose a un mercado laboral reducido.
Entrevistas
En México las mamás trabajadoras siguen nadando a contracorriente, enfrentándose a un mercado laboral reducido.
Testimonios
En México las mamás trabajadoras siguen nadando a contracorriente, enfrentándose a un mercado laboral reducido.
Recursos
Análisis
¡En México las mamás trabajadoras.
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