Buscamos a las mejores empresas para madres trabajadoras en México

Ser Mamá Godín® en México es un problema público

En el marco del día de las madres hacemos cada año un ejercicio para evaluar las políticas corporativas para atraer, retener y desarrollar a las madres trabajadoras.

Después de revisar rigurosamente a las organizaciones postulantes, presentamos al "Top 10" de empresas.

Para la posición en la tabla se toma en cuenta el número de mujeres en la organización, el número de madres en posiciones de liderazgo y la robustez de las evidencias de acción.

El cuestionario evalúa acciones alineadas a los ejes de Mamá Godín®:

  1. Pago igual por trabajo igual.
  2. Prestaciones por maternidad y paternidad equivalentes.
  3. Opciones reales para el crecimiento en la escalera corporativa.

Resultados Ranking 2021

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      Una mirada breve

      Para el ranking se tomó en cuenta el número de mujeres en la organización, el número de madres en posiciones de liderazgo y la robustez de las evidencias de acción.

      Además, el cuestionario evaluó las políticas corporativas antes, durante y después de un embarazo. “Las empresas compartieron prácticas corporativas que han implementado a favor de sus colaboradoras y colaboradores para permitir el desarrollo de las madres trabajadoras.

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      Análisis

      En México las mamás trabajadoras siguen nadando a contracorriente, enfrentándose a un mercado laboral reducido.

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      Estadísticas

      En México las mamás trabajadoras siguen nadando a contracorriente, enfrentándose a un mercado laboral reducido.

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      Entrevistas

      En México las mamás trabajadoras siguen nadando a contracorriente, enfrentándose a un mercado laboral reducido.

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      Testimonios

      En México las mamás trabajadoras siguen nadando a contracorriente, enfrentándose a un mercado laboral reducido.

      Recursos

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      Análisis

      ¡En México las mamás trabajadoras.

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      ¡En México las mamás trabajadoras.